[USAHAWAN KONTROVERSI]
Di sekeliling kita ni ada bermacam jenis orang. Sebenarnya, usahawan pun sama....macam-macam perangainya.
Tapi saya harap kita semua tidak tergolong dalam jenis usahawan kaki kontroversi ni kay...Tapi....Macamana ek kaki kontroversi tu?..
Kalau u all perasan, ada jenis orang yang suka timbulkan isu - isu panas...atau jenis yang sukakan kontroversi....
Dia jadi syok bila isu yang ditimbulkan tu mendapat perhatian ramai. Oooohhhh, bermakna..ramai lah geng macam dia ni.
Kadang - kadang dia cuma akan timbul bila ada isu panasssss.... Kalau topik nak salahkan orang lain muncul, dia pun pasti akan muncul. Menambah lagi perisa untuk menyedapkan cerita.
Bila cerita yang positif timbul, dia buat tak dengar jer...Atau mungkin dia dengar, tapi tak ambik pot kata orang.Atau boring agaknya...
Jangan macam tu adik-adik usahawan sekelian....U all jangan jadi sama macam usahawan lain yang macam kat 'Nepal' tu...
Kami pernah dijemput menghadiri beberapa perjumpaan usahawan. Yang kesiannya, itulah....Bila cerita positif, semua menguap...Bila ada yang highlight isu pasal komplen satu - satu pihak contohnya, wahhhh boleh pulak 'terjegey' mata dia...
Kesian tau kalau ada usahawan macam ni...Nak cakap yang positif punyalah malu...Takut sat gi apa kata kawan-kawan, dah buang tebiat agaknya...asyik cakap yang positif jer...Dia takut nanti kawan lari pulak....
Tapi nak cakap yang negatif, tambah-tambah kalau nak komplen pasal 'salah-laku' orang lain...fuhhh..tak malu pulak!..Malahan dia yang first highlight isu tu!..Pasal, bukan apa.. sat gi di belakang akan ada yang pegi shake hand dia tu,
"Hebat Tuan!"....Ohhhh, ada ramai penyokong kat belakang...patut pun dia berani semacam.
Ishhhh...kalau itulah perangai usahawan kita, kesiannn...
Kita jangan jadi macam tu kay...Kita move forward!..Kita jadi usahawan yang tak suka komplen pasal orang lain kay...Kita perbetulkan diri kita dulu.Lantak lah orang lain tu...
For things to change, we must change first!...
♡Jangan lupa beristighfar dan berselawat kay uolsss.... ♡
0 comments:
Post a Comment